SANTO DOMINGO.-Las centrales sindicales Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Confederación de Unidad Sindical (CNUS) y Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) alertaron sobre maniobras no sanas que, según su análisis, promueven ciertos sectores interesados en debilitar los derechos laborales adquiridos.
Señalaron que entre esos derechos figura de modo central el régimen de cesantía laboral, y demandan que el proyecto de ley del nuevo Código Laboral sea aprobado tal como lo aprobó el Senado de la República, sin injertos que menoscaben logros históricamente consolidados.
Rafael “Pepe” Abreu (CNUS)
Rafael “Pepe” Abreu afirma que “no se trata sólo de un debate técnico, sino de una estrategia para erosionar derechos fundamentales”.
Denuncia que hay presión desde algunos sectores empresariales para modificar o eliminar la cesantía bajo diferentes formas como tope salarial, fraccionamiento, seguro de desempleo, lo cual representa un riesgo para la estabilidad del trabajador dominicano.
“La cesantía no debe ser tocada en ninguna de sus modalidades; si el Código se tiene que quedar como está, que se quede. Si tienen que retirar esta reforma de ahí, que se retire.”
Jacobo Ramos (CNTD)
Jacobo Ramos advierte que los derechos laborales no pueden convertirse en objeto de negociación ni de atajos políticos.
Subraya que el respaldo del Senado al proyecto del Código incluyendo el derecho a la cesantía obedece al consenso del diálogo social y que los diputados deben honrarlo sin introducir cláusulas que beneficien sólo a intereses privados.
“Los trabajadores dominicanos no vamos a permitir retrocesos. Si se atenta contra la cesantía o contra los derechos conquistados, el pueblo trabajador sabrá pasar factura en su momento.”
Gabriel del Río Doñé (CASC)
Gabriel del Río Doñé denuncia que “las maniobras” de ciertos sectores constituyen un claro intento de debilitar la protección al trabajador bajo el manto de modernización.
Afirma que la cesantía nunca ha sido un obstáculo para el crecimiento económico de la República Dominicana, sino un elemento de justicia que protege al trabajador frente al despido injustificado.
“Está demostrado que el sector empleador ha ganado millones de pesos en los últimos años… la cesantía no ha sido un obstáculo para el desarrollo del país ni para dar empleo; eliminarla sería un grave error.”
Las tres centrales instan a los diputados de la República Dominicana a conocer y aprobar el proyecto de Código Laboral exactamente como lo aprobó el Senado, sin incorporar modificaciones que vulneren el régimen de cesantía.
Insisten en que garantizar estos derechos es clave para preservar la dignidad del trabajo, la estabilidad laboral y la justicia social.
Enfatizan que ignorar, dilatar o “reescribir” el derecho a la cesantía puede desencadenar inestabilidad social y que los legisladores involucrados podrían asumir un alto costo político, al pasar por alto la voluntad de la clase trabajadora.
Los sindicalistas conminan a actuar con responsabilidad, transparencia y respeto al imperio de los derechos laborales.
